平均股权有什么好处

为什么要做股权激励,以及怎样分配激励股权

股权激励的好处有哪些 (一)凝聚人心 无论是以直接或者间接方式向员工授予部分公司股权，利用股权作为桥梁，把公司和员工的利益联系在一起。

股权激励使激励物件成为公司股东，从而改善股权结构，改变单一家族控制或者夫妻经营模式。 (4)吸引私募股权融资。

因此，实施股权激励计划有利于企业留住人才、稳定人才。另外，股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器。

对于员工而言，首先，股权激励能为员工带来长期且有想象空间的利益。通过接受股权激励，员工可以提高自己的薪酬水平。其次，股权激励让员工的身份从“打工者”转变成了“共同创业者”，这能够提高员工在公司的归属感和被认同感。