人保财险什么岗位最好

人保财险组训岗好

1、再保险部是分管大宗业务拿到国内外再保险公司分保；渠道管理部是负责像银行，经纪公司等渠道代理业务的部门；法律部是处理如理纠纷以及法律诉讼的部门；你相当厉害，这些部门除了法律部，其它都是人保省级以上公司才有的部门。

2、人保财险是中国人民保险集团下的一员，PICC（中国人民保险集团公司）拥有的子公司有：中国人民财产保险股份有限公司（人保财险），中国人民人寿保险股份有限公司（人保寿险），中国人民健康保险股份有限公司（人保健康）以及人保资产等其他资产管理公司和中介公司。

3、中国人保财险s6职级是客户经理。各层级职务对应的职级分别为：见习客户经理（S1-S3）、客户经理（S4-S6）、中级客户经理（S7-S9）、高级客户经理（S10-S12）、资深客户经理（S13-S15）。

4、任何一家保险公司的内勤都分不同的岗位，比如组训督导等往往很辛苦，加班时间也很多；而柜面等岗位就严格按照8小时工作制执行。当然，岗位不一样，工资待遇也会有很大差距。各机构的总经理也是内勤岗位之一，收入和普通员工就没法进行比较。你问得太笼统了，建议去了解更详细一点的情况。

5、各公司岗位设置不同，中小型保险机构的营服一般包括营服经理、综合内勤、训练专员（组训），大型保险公司可能会有行政或财务之类的。账务处理在保险企业可能是预算员之类的，包括预算动支和费用报销等。

6、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。